Kultura kvality
Milan Dufek, Škoda Auto a.s.

3D tisk v české chirurgii, traumatologii a ortopedii: současný stav a perspektivy
Kristián Chrz, Všeobecná fakultní nemocnice v Praze, 1. LF UK

Technologie 3D tisku nachází stále širší uplatnění v moderní medicíně, zejména v předoperačním plánování, tvorbě pacientsky specifických anatomických modelů a vzdělávání. Její skutečné rozšíření v české klinické praxi však dosud nebylo systematicky zmapováno.
Přednáška představí výsledky celostátní multicentrické dotazníkové studie zaměřené na využití 3D tisku v chirurgii, traumatologii a ortopedii. Pozornost bude věnována rozsahu jeho využívání, klinickým aplikacím, používaným technologiím a softwarovým nástrojům i organizačnímu a personálnímu zajištění. Součástí bude rovněž analýza hlavních překážek bránících širší implementaci této technologie.
Cílem je zhodnotit současný stav medicínského 3D tisku v České republice a nastínit možnosti jeho dalšího rozvoje v každodenní klinické praxi.

Český průmysl v číslech: Trendy, rizika a výhled konkurenceschopnosti
Radek Novák, analytik, Česká spořitelna a.s.

Kvalita v obranném a bezpečnostím průmyslu (Lessons Learned Steyr)
Milan Šlapák, CEO STEYER ARMS GmbH

Jak zvýšit úroveň znalostí nově nastupujících zaměstnanců, když školský systém selhává. Jak vlastní iniciativa překonala nezájem státu
Klement Fekete, Mikuláš Bartal, Slovnaft a.s.

Neshoda. A co teď?
Miroslav Křeček, Applikates s.r.o.

Od problému k řešení v digitální kvalitě.

Využití AI pri auditování IT Systémů, procesů a týmů
Tomáš Foltýn, Trask solutions a.s.

Zlepšování zákaznické zkušenosti s nabíjením ve Škoda Auto a.s.
Pavol Zaic, Škoda Auto a.s.

Příspěvek bude zaměřen na komplexitu tématu nabíjení, aktuální situaci z pohledu flotily vozů Škoda a další kroky pro zlepšování dostupnosti nabíjecí infrastruktury.
 

Úvodní slovo
Stanislav Křeček, lektor, Česká společnost pro jakost

Změny v systému výcviku PSCR od roku 2027
Stanislav Křeček, Česká společnost pro jakost

Nově je je kvalifikace v této oblasti podporována dvěma díly publikace VDA "Product Compliance", které v budoucnu nahradí publikaci VDA "Product Integrity". V budoucnu by měl  být celý model doplněn o další publikaci pokrývající auditování plnění požadavků v této oblasti. 
Příspěvek se zabývá informacemi o změnách v tomto systému bezpečnosti a shody produktu. 
 

Strašák jménem technická čistota: co zvládnete sami a co už ne
Eva Blahutková, QPAG

Požadavek na technickou čistotu přichází obvykle od zákazníka nebo až s první reklamací a v obou případech vyvolá obavy z velké investice. Přitom prvním krokem nemusí být vždy stavba čistých prostor. Přednáška z pohledu manažerky kvality, která technickou čistotu zaváděla procesně v rámci systému kontroly kvality, shrnuje, co lze ve výrobě zavést hned a vlastními silami, kde je hranice, za kterou už je potřeba řešit čisté prostory, a kdy a na co využít externí laboratoř.

Robotická linka
Alena Bakošová, Teijin Automotive Technologies Czech

Harmonizovaná SPC
Jan Matuský, Česká společnost pro jakost

AI FMEA
Jaromír Tobiška, Škoda Auto a.s.

Příspěvek představuje zkušenosti s využitím umělé inteligence při přípravě analýzy možných vad a jejich následků (FMEA) ve společnosti Škoda Auto, se zaměřením na omezení rutinní práce a lepší využití odborných znalostí.
Popisuje vývoj projektu od vlastního průvodce v prostředí Microsoft Copilot přes hackathon až k ověření konceptu (PoC) pro přípravu návrhu protokolu na základě současné databáze FMEA. 
Závěr shrnuje podmínky dalšího rozvoje, zejména kvalitu vstupních dat, odbornou kontrolu a ověření přínosů v běžné práci týmů FMEA.
 

Normy pro systémy managementu - aktuální stav ISO 14001, ISO 19011, ISO 9000, ISO 9001...
Elena Stibůrková, Česká společnost pro jakost

Nejchytřejší způsob, jak vést firmu - Model Kaizen kultury
Pavel Kadavý, Kaizen Institute Czech Republic

Přednáška je zaměřena na vysvětlení modelu implementace Kaizen kultury.
Jedná se o model řízení jakékoliv firmy v pravém smyslu slova. Každá úroveň řízení
má jasně definovanou úlohu se všemi právy a povinnostmi.
Cílem zavedení tohoto modelu/managementu řízení je, vedle dosažení ekonomických cílů,
zejména pozitivní změna firemní kultury, kterou představuje především:
• Motivovaný zaměstnanec, spolupodílející se na řízení firmy
• Vedoucí pracovník jako leader změny, nikoli pouze jen jako manažer
• Vytvořené firemní prostředí, kde problém je vnímán jako příležitost ke zlepšení

Dokumentace, která nepřekáží (srozumitelně, úsporně, cíleně)
Milan Dufek, Škoda Auto a.s.

Kulatý stůl k novým normám
moderuje Elena Stibůrková, Česká společnost pro jakost

• Tomáš Kramný, Škoda Auto a.s.
• Andrej Švagr, nezávislý expert - akreditační, certifikační a legislativní požadavky
• Milan Trčka, NQA CZ, s.r.o.
• Miroslav Krčma, ADVIMANA, s.r.o.

Když lidé nejsou: Jak udržet klíčové zaměstnance a připravit firmu na generační výměnu
Stanislav Loskot, HR kouč a poradce

Personalista jako partner, ne administrátor - aneb úloha HR manažera jakožto podpora vedoucích pracovníků
Lenka Bočková, Škoda Auto a.s.

Kulatý stůl pro oblast řízení lidských zdrojů
moderuje Stanislav Loskot, HR kouč a poradce

Témata: Od náboru ke stabilizaci - Proč lidé skutečně zůstávají a proč odcházejí
              Generační výměna a předávání know-how
               Mistr a liniový vedoucí jako klíčová osoba HR

• Klement Fekete, Slovnaft a.s.
• Lenka Bočková, Škoda Auto a.s.
• Libor Hronek, Munters
• Tomáš Foltýn, Trask solutions a.s.